故意拖欠劳动工资，劳动局介入了，好像也不管用
更新时间：2022-11-02 07:16:05人浏览
问题描述：
故意拖欠劳动工资，劳动局介入了，好像也不管用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192186人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-11-02 07:12:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53505人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资劳动局可通过以下方法处理：和劳动局协商；向上级部门举报，由上级部门责令劳动局支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-02 07:14:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161241人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠农民工工资劳动部门不管可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-02 07:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令，要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付已经提供劳动服务期间的工资及未签订合同的工资差额即一个月工资。只要有证据，申请劳动仲裁，一定会支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工应该如何利用法律手段讨薪
恶意拖欠农民工工资的行为，在社会中的恶性是比较的大，主要就是对于法律意识的认识淡薄。那么，农民工应该如何利用法律手段讨薪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
民事权利
人浏览
如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。公司破产的原因是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于处理拖欠货款的法律依据有哪些
对于拖欠他人的货款，在一定的程度上会构成违约，可以与对方协商确定交付货款的时间。那么，关于处理拖欠货款的法律依据有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同的履行
人浏览
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如确认存在劳动关系未签劳动合同的情况，可一并主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠租金被起诉了怎么办
租赁关系当事人可以在订立合同的时候对租金的缴纳时间作出约定，但如果双方约定不明或承租人拖欠租金的情况发生时，为了保障当事人的合法权益，我们可以向法院提起诉讼。那
租赁合同
人浏览
劳动局管拖欠工资的事情。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
