小饭店该如何给员工买保险

更新时间:2022-11-02 04:50:21人浏览
问题描述:
小饭店该如何给员工买保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194087人 · 响应时间 平均4分钟内
小饭店应当在用工之日起的三十日内就给员工买保险,为员工申请社保登记,并每月按照社保经办机构规定的费率来为员工缴纳养老保险、医保、生育保险等社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-11-02 04:46:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助107085人 · 响应时间 平均4分钟内
开饭店招收员工的,用人单位代扣代缴职工社保费,携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续,按月缴纳社会保险费;无雇工的饭店以灵活就业人员身份,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-11-02 04:48:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100924人 · 响应时间 平均4分钟内
老板给职工购买保险需要给职工出具的手续和文件包括有:《职工申报表》;新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;农业户口人员则需要提供农业户口复印件等材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
2022-11-02 04:50:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若公司倒闭该如何赔偿员工
若公司倒闭该如何赔偿员工
公司倒闭不需要赔偿员工的,但是需要支付补偿金。支付补偿金的标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年
公司企业
人浏览
确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何进行股权转让
应该如何进行股权转让
股权转让的程序为有限责任公司的股东之间可以自由转让股权,向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股权转让应当进
公司企业
人浏览
得结合保险合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭三期的员工该如何赔偿
公司倒闭三期的员工该如何赔偿
公司若是在劳动合同期限之内倒闭的,对于三期的员工应当根据员工在本单位工作的年限进行赔偿,按每满一年支付一个月工资的标准向
公司企业
人浏览
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工应该如何赔偿
公司解散员工应该如何赔偿
在我国因为用人单位解散而解除劳动合同的,应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
这个需要你仔细的查看保险合同约定的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该给员工缴纳五险一金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭应该如何赔偿员工
公司倒闭应该如何赔偿员工
公司倒闭应该按下列标准赔偿员工:1、一般按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一
公司企业
人浏览
员工如何离职
员工如何离职
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工
劳动纠纷
人浏览
你好,请咨询当地社保局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工突然离职怎么处理
员工突然离职怎么处理
员工入职之后,如果是试用期想离职的话需要提前三天告知,而如果是转正后想要离职,就需要提前一个月告知认识,那么员工突然离职怎么处理?下面法律快车小编为您详细介绍一
辞职
人浏览
可以主张奖金,但需视具体情况。根据《中华人民共和国税收征收管理法》,您的收入情况与个税APP上显示不符,可能存在奖金未发放但已计税的情况。如不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞职员工公司怎么赔偿
被辞职员工公司怎么赔偿
如果员工被公司违法法律或者劳动合同规定辞退员工的,公司在以下基础上向劳动者支付双倍赔偿金:劳动者工作每满一年支付一个月工
劳动纠纷
次播放
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
未签订劳动合同的情况下,一个月后遭到解雇,您是有权要求补偿的。依据《劳动合同法》第八十二条,雇主在超过一个月未与您签订劳动合同时,应支付双倍工资作为赔偿。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
遭遇工伤,需及时进行工伤认定申请,这是获取赔偿的第一步。依据《工伤保险条例》,赔偿涵盖一次性伤残补助金等,金额视伤残等级而定。劳动能力鉴定确定伤残等级后,由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询