工作导致膝关节的韧带损伤或者断裂算10级工伤吗
更新时间：2022-11-01 16:08:04人浏览
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工作导致膝关节的韧带损伤或者断裂算10级工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤导致骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。造成骨折的，人身损害赔偿的项目和标准是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。
法律依据：
《适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
法律依据：
《适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
2022-11-01 16:04:05
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一般这些情形都属于十级工伤：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
3、稚间盘突出症未做手术者；
4、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
5、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
3、稚间盘突出症未做手术者；
4、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
5、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-01 16:06:06
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工伤十级的程度：
（1）符合中度毁容标准之一项者；
（2）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
（3）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
（4）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
（5）手掌、足掌植皮面积>30%者；
（6）除拇指外，余3～4指末节缺失等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（1）符合中度毁容标准之一项者；
（2）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
（3）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
（4）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
（5）手掌、足掌植皮面积>30%者；
（6）除拇指外，余3～4指末节缺失等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-01 16:08:04
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