我签了一份一年的劳务合同159XXXX8140
更新时间：2022-11-01 12:36:05人浏览
问题描述：
我签了一份一年的劳务合同159XXXX8140
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54403人 · 响应时间 平均4分钟内
普通员工签订劳动合同，要注意下列事项：
1、劳动合同签订的时间、合同的期限、试用期的期限；
2、劳动报酬及支付方式、获得报酬的时间；
3、购买的社会保险及社会保险的购买比例；
4、员工休息日的规定及按排劳动者延长工作所获得的劳动报酬；
5、合同期内的责任条款。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、劳动合同签订的时间、合同的期限、试用期的期限；
2、劳动报酬及支付方式、获得报酬的时间；
3、购买的社会保险及社会保险的购买比例；
4、员工休息日的规定及按排劳动者延长工作所获得的劳动报酬；
5、合同期内的责任条款。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-01 12:32:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114916人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同一般是当月签当月就生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-01 12:34:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104414人 · 响应时间 平均2分钟内
签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果逾期不签的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-01 12:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否可以同时签两份劳动合同
劳动者一般不可以同时签两份劳动合同。如果劳动者签订两份合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，则单位可以依法辞退该劳动者。
劳动合同法
人浏览
签合同注意事项有：要明确自己的工作内容、合同义务，合同期限，工作时间，工资报酬，违约的后果等，如果签订的是平台或者公司提供的格式合同，一定要仔细看清楚合同，了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保需要交满规定年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同算是劳务合同吗
我们在现实生活当中，一般在加工商品或是定作某样事物时，当事人之间会涉及到承揽合同的相关法律内容。那么，承揽合同算是劳务合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
承揽合同
人浏览
临时工遭遇工伤，应先着重治疗，同时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在治疗结束后，待病情稳定时，可以进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果申请享受工伤保险待遇。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板在试用期未明确说明而后来以试用期工资结算解雇的情况，首先，应清楚无论正式期还是试用期，只要付出劳动，都有权获得报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该正常支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务租赁合同必要注意事项
劳务合同纠纷是在某一工程施工中将其中的劳务部分由施工人再分包或者转包给其他施工人员，在这类纠纷中，是否可以把发包人起诉。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳
租赁合同
人浏览
针对职业学校强制工厂实训的情况，学生应明确这是违法行为。依据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学生有权向教育部门提出申诉。通过此举，学生可维护自身合法权益，促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女儿与父母签劳务合同有效吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的效力
人浏览
一，不合理；
二，提前一个月，可以提出离职；
三，工资要全额发放。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同只签了一份合法吗
顾名思义，转让合同就是将自己的财物或者权利，债权或者债务转让出去的合同，那么，转让合同只签了一份合法吗？未经审批，股权转让协议是无效还是未生效？接下来，关于转让
合同的变更和转让
人浏览
若您认为单位安排烧炉子的工作超出了您的职责范围，首先可依据《中华人民共和国劳动法》第三条，您享有选择职业和完成劳动任务的权利。您可尝试与单位沟通明确职责范围，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售员工离职时带走微信客户涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动合同中有明确的竞业限制条款，该行为属于侵犯公司商业秘密，需要承担相应的违约责任。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
