二十几天幼师流产，有几天假？
更新时间：2022-11-01 11:04:03人浏览
问题描述：
二十几天幼师流产，有几天假？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177599人 · 响应时间 平均4分钟内
流产可以休息最多42天，最少15天。如果女职工是怀孕未满4个月流产的，可以休15天的产假；如果职工是怀孕满4个月流产的，可以休42天的产假。如果当地另有规定的，按其规定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2022-11-01 11:01:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70599人 · 响应时间 平均2分钟内
流产也有产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：四个月以下的，产假15天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022-11-01 11:02:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163065人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022-11-01 11:04:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十五天流产假包括自己的正休吗
企业职工在怀孕之后，国家是有规定一些相关的福利的，这也是保障职工正常生活的措施。一般怀孕的女职工产假也是有的，如果不幸流产的也有流产假。十五天流产假包括自己的正
妇女特殊权利
人浏览
晚婚晚育的六个月一般是三个月，产假视为出勤正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定流产假需要结婚证吗
国家对于妇女在工作上是有特殊的优待的，但是这并不会违背男女平等的原则，是因为女性特殊的生理。那么额，法律规定流产假需要结婚证吗？接下来，关于法律规定流产假需要结
婚姻家庭一般规定
人浏览
剖宫产的产假：女职工一般可休产假九十八天，包括产前十五天的假期；如果难产的，应当增加产假十五天；生育多胞胎的，则多生一个婴儿，可增加产假十五天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
根据劳动合同的约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流产的假期和待遇规定
女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间不得降低基本工资。符合晚育年龄并领取了《独
女工保护
人浏览
您好，建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假、哺乳假、保胎假的规定
产假、产前假、哺乳假、保胎假规定作者：佚名律师手记来源：本站原创点击数：1118更新时间：2007-10-2211:35:55产假：女职工生育享受不少于九十天的
婚姻法规
人浏览
你好，建议和单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照医生所开的休息证明确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般半个月，可以和单位协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
