3位律师解答
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由于我国社保制度的渐渐完善，一般是不能退保的，但是在特殊情况下，只要退保资料齐全也是可以办理的。符合退保条件的，只能退到个人缴纳的部分。还要看你是缴纳那个档次的
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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如果社保交了几年不交可以拿出来吗，一般情况是拿不出来的，这也要看的实际情况，由于同社保是分两个账户个人账户和统筹账户，个人账户是可以取出来的但只拿的回8%，统筹
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您说的具体什么情况呢
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现在不给办理退保，待你达到退休年龄后可以申请退休金。
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你好！建议直接咨询社保局
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解除保险合同退保有以下两种方式：1、犹豫期退保：一般的保险公司会有犹豫期，犹豫期是投保人在拿到保单的十天内，这十天内，投保人申请退保，通常保险公司会扣除工本费后
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办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
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手指骨折工伤可评残，具体能否评定上工伤等级需视小指中节指骨基底部骨折的康复情况而定。依据《工伤保险条例》，职工工伤后影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤
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你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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如果厂里未与您老婆签订书面合同，即使称为“临时工”，这种做法也是不合法的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤保险的适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全
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这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的相关法律保护。如果厂方未按约定支付报酬或无正当理由辞退员工，
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如果公司直接领导层宣布不让员工来上班，且有视频作为证据，那么员工可以暂时不去上班。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在合同期满时无需提前通知不续签
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实习合同中关于工作不满3年需支付违约金的条款可能违反《劳动合同法》规定，实习期间通常不适用劳动合同法的违约金条款。
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