工伤九级残能赔偿多少？
更新时间：2022-10-31 20:42:05人浏览
问题描述：
工伤九级残能赔偿多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助108463人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-10-31 20:38:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132533人 · 响应时间 平均3分钟内
职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-10-31 20:40:27
咨询我
已帮助71832人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；
3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。因此，工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；
3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。因此，工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-10-31 20:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤十级的赔偿数额，包括基础工资赔偿（通常为7个月工资）和其他费用（如医疗费等）。若协商无法达成一致，可以通过法律途径解决。为确保自身权益，务必保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十级工伤的赔偿金额，由于各种因素如个人工资、地区规定等的影响，其具体的数额会有所不同。常见的赔偿项目包括医疗费、伙食补助等，特别重要的一次性伤残补助金一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤十级赔偿的处理方式，一般可采取和解、调解和诉讼三种途径。和解方式快速但可能赔偿金额较低；调解方式较为中性，需双方协商达成妥协；诉讼方式虽然耗时较长，但可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故十级伤残怎么赔
发生交通事故时，无论作为肇事者或受害者，受到骨折伤害时，获得更多的补偿和帮助都能在一定程度上增加心灵的慰藉。当受到人身伤害时，需要维护自身合法权益。因此接下来将
机动车交通事故责任
人浏览
对于工伤十级的处理，核心步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和领取保险待遇。首要行动是向社保部门申请工伤认定，确认工伤事故。接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿涵盖多项内容，包括医疗费和伙食补助等，其中核心是一次性伤残补助金，这也是赔偿中的重要部分。建议您可以与用工单位进行协商，如存在纠纷或不满，可以选择申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中，难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保，有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时，就可以由保险公司进行赔偿。那么，九级工伤一
损害赔偿
人浏览
九级工伤的赔偿通常是根据法定标准支付补助金，同时参考职工的实际工资水平。在确定赔偿金额时，应综合考虑多种因素，确保赔偿合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性伤残补助金是多少
当我们遭遇工伤时，最好是能够进行伤残鉴定，这样能够更好的确认工伤赔偿的数额。目前，工伤赔偿是按照级别等级不同划分不同的赔偿标准的。那么，九级工伤一次性伤残补助金
损害赔偿
人浏览
针对工伤十级的情形，处理流程通常包括三个步骤：首先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，最后根据鉴定结果领取相应的工伤保险待遇。及时申请工伤认定是非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残一共赔多少
十级伤残是伤残等级中的一种等级。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
工伤伤残赔偿
人浏览
医疗事故8级伤残赔偿标准
近年来，医疗事故损害赔偿纠纷案件日益增多，而在这类案件处理中的法律适用是一个颇有争议的问题。医疗损害赔偿纠纷是指患者及其亲属认为医疗机构及其工作人员的医疗行为存
医疗损害责任
人浏览
关于十级工伤赔偿问题，涵盖的赔偿项目包括医疗费和各类补助。由于涉及个人权益和法律法规，建议您咨询专业律师，根据个人实际情况选择合适的赔偿途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
