拖欠农民工工资的问题
更新时间：2022-10-31 07:12:06人浏览
问题描述：
拖欠农民工工资的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116558人 · 响应时间 平均2分钟内
对于拖欠农民工工资的行为，农民工需要找劳动行政部门来解决；或者也可以找具有调解职能的组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会、人民法院等来处理；也可以与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-10-31 07:08:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58793人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠农民工工资维权方式有这几种：
1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2022-10-31 07:10:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163600人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠农民工工资可以与用人单位协商，或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-31 07:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠有诉讼时效吗
建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。有时候会出现拖欠工程款的行为，那么工程款拖欠有诉讼时效吗？建设工程合同转让的条件是什么？下面就让法律快车
诉讼时效
人浏览
拖欠农民工工资投诉方式是到当地劳动监察举报投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问拖欠了多少人的工资呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以委托律师帮您处理
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先要求老板出具工资欠条，给出还款计划，数次不兑现的，可以到劳动监察大队、仲裁庭或者人民法院，通过司法途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，您应首先仔细查看劳动合同和辞退通知，确认是否存在违法情况。如果合同和通知均合法，您可以根据《劳动合同法》规定的标准获得经济补偿。如果发现存在未提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请办理挂失手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以从工伤保险基金中报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在美团工作半个月后想离职，通常应继续工作至满30天，或者尝试与用人单位协商提前离职。如果用人单位存在违规行为，可以考虑直接解除劳动合同，并维护自己的合法权益。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未过试用期、未签劳动合同且辞职后未获得工资的问题，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地劳动局监察大队投诉，或申请劳动仲裁。若投诉无果，还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
