你好！我想问一下计件工资星期六上班工资是计件的两倍吗？
更新时间：2022-10-31 01:16:09人浏览
问题描述：
你好！我想问一下计件工资星期六上班工资是计件的两倍吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91751人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工资的法律规定：工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。用人单位能够根据其生产经营特点和经济效益来依法自主确定其工资分配方式和工资水平。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
2022-10-31 01:14:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50224人 · 响应时间 平均5分钟内
工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；计时工资；计件工资；津贴和补贴；奖金；特殊情况下支付的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2022-10-31 01:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，周末加班还是有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。如果周六上班,不一定算加班，即加班费为0。如果是加班，一般按1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，休息日，加班工资按两倍计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护士节加班有加班费吗
每年的公历5月12日是国际护士节，是为了纪念弗洛伦斯·南丁格尔创立的，如果作为医护人员的话，应该也会比较关心这一天是否可以放假，或者有加班费的问题，那么护士节加
假期待遇
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任意扣减工资是违法的。《劳动法》规定，雇主必须按月足额支付工资，不得无故克扣。对劳动者而言，工资的稳定发放是基本权益，任何形式的乱扣工资都侵犯了劳动者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班是几倍工资
端午节是我国法定节假日之一，但是由于种种原因，劳动者有可能被要求在端午节加班，在这种情况下，用人单位是应当向劳动者支付加班费的，有时候我们也会直接以几倍工资的形
假期待遇
人浏览
抚恤金数额因地区、工龄等因素而异。根据《社会保险法》，抚恤金以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算。具体数额需考虑工龄、缴费年限等。若抚恤金计算过程复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未打复工报告擅自复工，可能面临相关行政部门的处罚或责令停工。根据《安全生产法》等法律法规，企业复工前应确保安全生产条件，及时上报复工情况，以保障员工安全与企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期三个月未缴纳社会保险，可与用人单位协商解决，要求补缴社保。如协商无果，可根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，向相关部门投诉或申请仲裁。劳动者应享受社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
换社保卡后账户变化通常不影响领失业金。分析：从法律角度看，失业金的领取主要依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，与社保卡账户的具体变化无直接关联。只要符合失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳务合同且未缴纳五险一金的情况，幼儿园的做法是违法的。按照《劳动合同法》的规定，用人单位必须签订劳动合同并为员工缴纳五险一金。劳动者有权要求幼儿园进行补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
