2021年山西退休职工因病死亡丧葬费是多少元？
更新时间：2022-10-30 16:24:04人浏览
问题描述：
2021年山西退休职工因病死亡丧葬费是多少元？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193258人 · 响应时间 平均1分钟内
退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡，其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-10-30 16:20:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177660人 · 响应时间 平均1分钟内
病故丧葬费般一般应该在半个月内到账，病故丧葬费一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，应该由死者家属自行承担。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-10-30 16:22:02
咨询我
已帮助176376人 · 响应时间 平均1分钟内
如果退休人员因病或者非因公死亡，丧葬费的数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资；退休人员因为受到人身侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；其他。申请丧葬费领取所需材料：死亡注销证明；企业退休人员死亡申报表；火化证；领取人的身份证；其他。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
2022-10-30 16:24:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对连续工作一个月未休假的情况，工资计算应基于实际出勤天数，并考虑月计薪天数。若未享受年假，用人单位应当按照日工资的3倍支付未休年假的补贴。为确保权益，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地食堂餐费过高问题，常见处理方式包括向工地管理部门反映、向相关监管部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重程度、处理效率和个人权益保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员抚恤金子女分配比例是多少
众所周知，孩子受教育的情况，这是需要按照一定的手续进行办理的，按照一定的手续和程序进行的。那么，公务员抚恤金子女分配比例是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知
家庭关系
人浏览
钱被扣货未到，先与卖家沟通。可能涉及支付延迟或物流问题。若沟通无果，问题严重表现为卖家失联或拒绝退款，应及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和一次性抚恤金是什么意思
在如今的社会生活当中，丧葬费和一次性抚恤金是赔偿给死亡的被侵权人的两笔费用，这两笔费用所发挥的救济功能有所不同。丧葬费是为火化、安葬被侵权人；而一次性抚恤金主要
损害赔偿
人浏览
不能。用人单位必须为劳动者申请社保。操作如下：1.向劳动者解释社保的重要性和法律规定；2.若劳动者仍拒绝，用人单位应记录沟通情况，并明确告知将依法为其申请社保；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工同样拥有依法离职的权利，如果因离职遇到工资问题：第一步，与雇主进行沟通协商；第二步，协商无果的话，可以向劳动行政部门举报或者申请调解；第三步，如果调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生提出离职时，务必提前通知所在单位，并与上级领导或经理坦诚沟通。如遇阻碍或纠纷，建议及时咨询律师或寻求法律援助，通过合法途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五保户死亡丧葬补贴多少钱
在生活中，五保户需要受到政府以及其他相关机构的补助，那么，五保户死亡丧葬补贴多少钱？五保户死后宅基地和土地归谁？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
民事权利
人浏览
在离职后，工资的计算是基于劳务协议和实际工作情况的。具体操作步骤包括：首先查阅劳务协议中关于离职和工资结算的条款；其次与用人单位明确沟通工资结算方式和时间；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿金是否是遗产
我们在工作时，可能会出现一些意外的情况，严重时的话，可能会造成死亡，如果是因为在工作中时出现的意外，导致受伤或者死亡是属于工伤的，是需要一定的机构的鉴定的，那么
遗产的处理
人浏览
在签署离职协议后，尽管手机上离职流程未完全办理完毕，根据《劳动合同法》的相关规定，如果离职协议已经双方签字确认并生效，且协议中明确规定了离职的生效时间或条件，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡几天丧葬
随着交通事故率越来越高，因为交通事故意外死亡的人数也越来越多。在受害人死亡之后，会有一系列责任认定、损害赔偿认定的程序，往往可能受害人不会立即下葬，那么交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
交通事故一次性死亡赔偿金计算方法
死亡赔偿金也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。那么交通事故中，一次性死亡赔偿金的计算方法
损害赔偿
人浏览
不补课被学校开除是不合法的。根据相关规定，学校不得强制学生参加有偿补课。如果学生因为拒绝补课而被开除，可以向教育部门投诉，维护自己的合法权益。忽视此类问题可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行工伤鉴定后，你有资格向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。需要提交相关资料并经过审查，最终获得鉴定结果。按照《工伤保险条例》的规定，申请时需要提供工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
