想知道怎么查健康证是否到期
更新时间：2022-10-30 13:12:04人浏览
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想知道怎么查健康证是否到期
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健康证有效期为一年,超过一年就失效了,需要重新办理。从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
法律依据：
《预防性健康检查管理办法》第十一条规定，受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单；并由受检单位负责建立个人健康档案。
相关注意事项如下：
1、体检者体检当天不应该化妆，因为这会影响医生对疾病的判断，如是否有贫血、心脏病和呼吸系统疾病等。
2、如果正在服用抗生素类药品或维生素C及减肥药物，待停药3天后再接受体检。
3、抽血及肝、胆B超须空腹进行。
法律依据：
《预防性健康检查管理办法》第十一条规定，受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单；并由受检单位负责建立个人健康档案。
相关注意事项如下：
1、体检者体检当天不应该化妆，因为这会影响医生对疾病的判断，如是否有贫血、心脏病和呼吸系统疾病等。
2、如果正在服用抗生素类药品或维生素C及减肥药物，待停药3天后再接受体检。
3、抽血及肝、胆B超须空腹进行。
2022-10-30 13:08:05
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健康证一般超过一年就会过期。健康证的有效期为一年，过期后就需要重新办理。而从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
法律依据：健康证一般超过一年就会过期。健康证的有效期为一年，过期后就需要重新办理。而从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。《公共场所卫生管理条例》第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
法律依据：健康证一般超过一年就会过期。健康证的有效期为一年，过期后就需要重新办理。而从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。《公共场所卫生管理条例》第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
2022-10-30 13:10:19
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办理健康证的时间一般是一周左右。具体要根据检查医院的情况确定。从事接触职业病危害作业的劳动者，要进行上岗前的健康检查，符合规定的发给健康证。健康证是预防性健康检查证明，证明了劳动者具备就业的健康素质。
法律依据：《职业健康检查管理办法》第十二条
在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
（一）用人单位的基本情况；
（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；
（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
第十五条
职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
法律依据：《职业健康检查管理办法》第十二条
在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
（一）用人单位的基本情况；
（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；
（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
第十五条
职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
2022-10-30 13:12:04
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，具体是什么情况呢
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你好，要根据实际的案件细节确定
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