我们公司每天要工作十二到十四个小时,可以投诉么

更新时间:2022-10-30 11:04:03人浏览
问题描述:
我们公司每天要工作十二到十四个小时,可以投诉么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135060人 · 响应时间 平均1分钟内
事业单位的工作时间,一般是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时;但是由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因还需延长的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-30 11:01:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81957人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂天天加班,员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正,并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资,可由劳动者与工厂协商后,要求其依法给付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2022-10-30 11:02:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99145人 · 响应时间 平均3分钟内
法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2022-10-30 11:04:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保...
劳动合同
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班的时间最长为几个小时
每天加班的时间最长为几个小时
劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人
劳动纠纷
人浏览
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
工厂天天加班可以去投诉吗?
工厂天天加班可以去投诉吗?
工厂天天加班,员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正,并可以对工厂处以一
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂天天加班可以投诉吗?
工厂天天加班可以投诉吗?
工厂天天加班,员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另
劳动纠纷
人浏览
法律分析:私企单位不让休息,可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
你好,你可以向当地劳动保障部门举报或者向劳动仲裁部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂超时加班投诉流程
工厂超时加班投诉流程
工厂超时加班投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
劳动纠纷
次播放
存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司每天都让加班可以投诉吗
公司每天都让加班可以投诉吗
公司每天都让加班可以投诉,可以去当地劳动行政部门(劳动监察大队),提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法
工伤赔偿
人浏览
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作
劳动纠纷
次播放
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
您好,请问你们公司是做什么的?一般公司这样加班是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询