我找工作某公司就让我去了,并没有提及违约金之类的条款。如果现在单方面解除合同,我需要承担什么责任吗?

更新时间:2019-06-15 10:18:29人浏览
问题描述:
我找工作某公司就让我去了,然后说让我培训四个月,四个月后工作稳定开始分期还款。看了一下合同,并没有提及违约金之类的条款。最后我把合同签了,我去了以后感觉培训条件不行。如果现在单方面解除合同,我需要承担什么责任吗?我找工作某公司就让我去了,并没有提及违约金之类的条款。如果现在单方面解除合同,我需要承担什么责任吗?
3位律师解答
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根据《合同法》规定,主要在下列情况下,当事人可以单方行使解除权,解除租赁合同:
1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。承租人不正确使用租赁物使之损失,属于承租人严重违约行为,为了保护自己财产安全,出租人应有权利单方解除合同,终止双方的租赁关系。
2、承租人擅自转租的,出租人可以解除合同。租赁合同明确约定可以转租的,承租人可径行转租,这属于出租人同意;合同未约定转租的,承租人在合同成立后要转租,则必须先取得出租人的同意。
承租人未经出租人同意而转租的,出租人单方终止租赁关系。
2019-06-15 09:52:07
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合同解除应该是双方同意,并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约,合同一般有注明违约金占合同总额的比例的。
  单方面终止合同,属于单方面违约。这样的情况适用合同法。
  合同法第一百二十二条 因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
  根据自己认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求双方之间协商,如果自己拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿百分之几做为赔偿金。
2019-06-15 09:55:51
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解除合同对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也要遵循公平合理和社会公序良俗原则。
合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施,即享有解除权的当事人采取的一种自救措施,目的在于防止损失扩大,维护自身利益。
因此,首先,合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定;其次,从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能给自己造成更大的损失。
也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的;最后,从交易成本角度来分析,合同解除意味着交易失败,一违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。
2019-06-15 10:18:29
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