我94年在民政买的一次性养老保险现在60岁了有效吗?
更新时间:2022-10-30 06:05:01人浏览
问题描述:
我94年在民政买的一次性养老保险现在60岁了有效吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151245人 · 响应时间 平均4分钟内
养老保险可以一次性补交15年,参加职工基本养老保险的个人男性年满60周岁,女性年满55周岁的,交费年限累计未满15年的,无论何时参保,都可以一次性补交15年。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-10-30 06:05:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司未明确告知上班状况的情况,建议您首先与公司进行明确沟通,确认具体情况。如果公司行为违反了劳动合同法规定,您可以向劳动行政部门反映,要求公司承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解雇后的赔偿问题,不仅仅是按照基本工资来计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,赔偿金额是基于劳动合同解除前12个月的平均工资来确定的,这其中还包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对个体户老板的工资拖欠问题,劳动者应该首先尝试与雇主协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门进行投诉或选择提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿问题,您可以先与公司进行协商谈判。依据《工伤保险条例》,单位应当在事故发生后30天内进行工伤认定申请。如公司未按时申请,相关费用将由公司承担。协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位未能按时发放抚恤金的情况,你的维权方式可能包括了解相关法律法规。根据《民事诉讼法》,如果单位违反法律规定未发放抚恤金,你可以通过法律途径解决。撰写起诉状,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠社保影响失业金发放,您可以选择向社保局申请个人承担欠费部分,或申请放弃欠费部分,也可以到劳动保障部门投诉或直接起诉单位。依据《失业保险条例》,单位拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工未提前一个月申请离职的情况,公司应立即与员工协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果员工未能提前30天通知离职,而公司又同意其离职,那么双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除与终止的核心区别在于其发生的原因。终止通常是由于法定情形的出现,如合同到期自然终止;而解除则需要双方协商一致或者出现违约情况。理解两者的差异有助于避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁以上老人养老保险多少钱一个月
老人缴纳的养老保险档位、所在地区的缴纳基数、缴纳养老保险的年限均会对老人退休后的养老金产生影响,并不是所有退休老人的工资都一样的。更多关于60岁以上老人养老保险
其他劳动保障
人浏览
针对工厂领导未通知就降低计件价格的行为,这种行为可能违法。因为公司未经劳动者同意擅自降低工资或计件单价是不合法的。劳动者有权要求按照原劳动合同规定的计件价格支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿不参加社保,可以选择签订承诺书。但请注意,根据国家法律规定,企业有义务为员工缴纳社保,即使员工自愿放弃,用人单位仍需履行缴纳义务并可能面临相关处罚。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询