我是被单位以出国不上班为由解聘，现已到退休年龄，解聘后未交保险，问这种情况我可以办养老保险吗？
更新时间：2019-02-05 10:16:58人浏览
问题描述：
我是被单位以出国不上班为由解聘，现已到退休年龄，解聘后未交保险，问这种情况我可以办养老保险吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140633人 · 响应时间 平均3分钟内
1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；
2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了；
3、法律依据《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-02-05 09:51:56
咨询我
已帮助165288人 · 响应时间 平均1分钟内
核心提“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。 实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2019-02-05 09:55:29
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助62564人 · 响应时间 平均5分钟内
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。 养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×
1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费
(2)一次性抚恤费
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×
1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费
(2)一次性抚恤费
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
2019-02-05 10:02:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62444人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡的，享有以下待遇：
一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；
二、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账户储存额，由全部个人缴费和利息构成；在2006年事情参保的，还有用人单位缴费划入的部分。法律依据《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；
二、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账户储存额，由全部个人缴费和利息构成；在2006年事情参保的，还有用人单位缴费划入的部分。法律依据《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
2019-02-05 10:16:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。在办理补交过程中，会有对上一次中断原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般不会的如果辞退你的话要支付经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，合同没有明确约定的，是不用支付经济补偿金的。而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
