你好，请问离职后工资是跟季度奖一起发的吗
更新时间：2022-10-30 00:26:04人浏览
问题描述：
你好，请问离职后工资是跟季度奖一起发的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155097人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时，用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金，还包括津贴和补贴、加班加点工资等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2022-10-30 00:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职单交给人资本身并不影响工资的发放。按照相关规定，解除劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。如果未收到应得的工资，可以向劳动监察部门反映情况或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体到操作层面，对于购房提取，您需要准备好购房合同、发票等文件，并按照流程向公积金管理中心提交申请；对于还房贷的情况，则需提供房贷合同及还款记录等材料；而当您达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资，但是并不是马上就会发，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在
劳动法
人浏览
要求赔偿就行了，违法辞退赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位辞职后是否有工资补发的问题，需要结合实际情况具体分析。如果单位没有违反劳动合同或劳动法的规定，且已经按时足额支付了您的工资，那么通常辞职后不会有额外的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职，如果公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工
劳动法
人浏览
参战转业干部补贴处理方式多样。首先，了解具体补贴政策与标准，可通过退役军人事务部门官网或咨询窗口获取。其次，如补贴未按时发放或标准不符，可提交申诉材料至相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上中途辞职工资可以发完吗
如果工地上的劳动者中途辞职，工资也能发完。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职则需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职需提
劳动法
人浏览
在门店整改期间，员工若继续上班并履行了工作职责，根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说一下您的具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发绩效工资的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律，您可以通过书面申请要求解决工资问题。如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对非法开除员工的赔偿问题，《劳动合同法》有明确规定。若公司无故违法开除员工，应支付赔偿金，具体金额按照员工的工作年限来计算。但如果员工因严重违反公司规章制度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
