想咨询一下病退
更新时间:2022-10-29 22:54:04人浏览
问题描述:
想咨询一下病退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196733人 · 响应时间 平均3分钟内
病退的情形包括:
一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
2022-10-29 22:50:23
咨询我
已帮助130361人 · 响应时间 平均3分钟内
根据国家的相关规定,办理病退需要以下条件:
一、男年满50周岁,女年满45周岁。
二、养老保险交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
四、因病或外因致残,经市休息判定委员会判定为完整丧失休息才能的职工。相符以上的职工人员,可办理病退,否则不能按因病办理退休手续。注:职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
一、男年满50周岁,女年满45周岁。
二、养老保险交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
四、因病或外因致残,经市休息判定委员会判定为完整丧失休息才能的职工。相符以上的职工人员,可办理病退,否则不能按因病办理退休手续。注:职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
2022-10-29 22:52:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96565人 · 响应时间 平均1分钟内
办理病退手续应由申请人携带所需材料至窗口,受理人当场审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的出具初审意见报复核,审批人员对材料进行审核,认为符合条件的作出核准决定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
2022-10-29 22:54:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于提前退休的公务员,其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已经发生的旷工情况,处理方式需依据公司规章制度和旷工的严重程度来决定。可能的处理方式包括扣除当天工资、警告、记过,甚至在严重情况下进行解雇。在做出处理决定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇拖欠工资时,可从法律角度采取以下措施维权:1.保留相关证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动监察部门投诉,要求查处;3.协商不成时,向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如想通过仲裁解决,首先需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委会审查申请并决定是否受理。受理后,会组织双方调解或开庭审理。仲裁裁决具有法律效力,双方应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休人员大额医保由单位和个人共同缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条,退休后大额医保费用由单位按退休人员缴费基数的1%缴纳,个人每月交2元。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请病退的条件有哪些
按照规定,如果想要退休的话,是需要达到法定的年龄之后才可以办理退休手续的,但是如果是身体原因导致无法继续工作下午的话,也是可以办理病退手续的,那么申请病退的条件
医疗纠纷
人浏览
关于法定节假日,我国有明确的规定。其中包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假一天,而国庆节则放假三天。各单位必须遵循这些规定进行放假,否则将可能承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您可以采取法律行动。具体操作建议如下:1.收集和保存相关证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3.如仲裁结果不能满足您的需求,可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病退的条件规定
病退是指因职业病而提前退休,因为病退所享有的退休待遇,应该和正常退休是一样的。劳动法对此有明确的规定,规定病退的条件。因此,想必大家想知道,关于劳动法病退的条件
其他劳动保障
人浏览
针对公司不支付劳动报酬的问题,你可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等步骤来维权。选择最适合的方式需视具体情况而定。如果协商无法达成一致,可以考虑调解或仲裁;如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病退的新政策
人的身体就像是一辆需要常年运转的机器,只有保持保持定时定量的运动我们的身体的各项机能才会保持正常,我们的抵抗力才会变得更强大,但是现在公司的工作一般都是会要求一
劳动能力鉴定
人浏览
针对未签劳动合同的情况,离职时建议与用人单位进行协商,达成一致后离职或提前一个月书面通知用人单位。考虑个人情况和单位态度,若单位同意协商,可迅速办理离职手续;若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理夜班问题,常见方式包括:确保夜班安排合法,如不超过法定工时;对特殊人群避免安排夜班;支付法定加班费。选择时,应考虑企业运营需求、员工权益和法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询