你好我想问一下，我工作十月份满一年我十月份有工龄吗
更新时间：2022-10-29 20:44:03人浏览
问题描述：
你好我想问一下，我工作十月份满一年我十月份有工龄吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162142人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
2022-10-29 20:40:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155096人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄可以分为下列种类：一般工龄和本企业工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。法律依据：工龄可以分为下列种类：一般工龄和本企业工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。法律依据：工龄可以分为下列种类：一般工龄和本企业工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
2022-10-29 20:42:05
咨询我
已帮助120912人 · 响应时间 平均2分钟内
工龄对劳动者来说有下列意义：劳动者可以依法领取其工龄工资；可以按照工龄来缴纳社保；可以按照工龄来享受带薪年休假；以及可按在达到一定年龄时享受退休的保险待遇等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-10-29 20:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁请求赔偿二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签书面合同，应支付二倍工资。私自销毁合同不影响此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的关键条件包括在特定的工作时间和场所内因工作原因导致的伤害。根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形还包括在工作过程中突发疾病导致的死亡以及参与抢险救灾等受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节当天上班应支付3倍工资，其余放假期间加班应支付2倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付不低于工资300%的报酬，其余时间应先安排补休，不能补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴纳后，一般需连续缴纳满六个月方可使用医保卡报销。从法律角度看，医疗保险的生效时间通常与缴纳时长相关，这是为了确保医保基金的稳定性和可持续性。连续缴纳满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时，您需要准备多种证据来证明与用人单位的劳动关系，包括但不限于：工作证、服务证、工资条、考勤记录、同事证言、工作邮件、微信或钉钉等通讯工具中的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同且未缴纳社保的情况下，劳动者有权随时离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法签订劳动合同并缴纳社保属于违法行为，劳动者可随时解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大额医疗保险应在正规保险公司或社保部门购买。从法律角度来看，大额医疗保险是医疗保险的一种补充，旨在缓解因病致贫的风险。购买时，应确保所选择的销售渠道具有合法资质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满十年
连续工作满十年对《劳动合同法》第14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算，实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即2008年1
无固定期限劳动合同
人浏览
针对手指断裂的工伤情况，赔偿应基于劳动能力鉴定结果进行处理。依照《工伤保险条例》，您需要先进行伤残等级的鉴定，进而依照鉴定结果获取相应的赔偿。切勿拖延，以免影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在不同单位连续工作满一年也有年假
国家人力资源和社会保障部办公厅复函表示，关于带薪年休假的享受条件:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连
工时休假
人浏览
工龄将满十年 企业不签合同不上保险
邱女士于2002年入职某福利院工作至今。单位没与她签订劳动合同，也没有给她缴纳社保。马上她就在该单位工作满10年了，她打来电话咨询应如何维权。法律人士认为，根据
劳动合同争议
人浏览
若直播团播公司拖欠工资，劳动者首先可与公司协商解决。协商不成时，可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门投诉，要求责令限期支付。若公司逾期仍未支付，可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在广州买房须工作满一年？
广州楼价为何居高不下？有市人大代表认为，外地炒楼团哄抬楼价以及家庭拥有多套房产，是推动房价飚升的两大关键因素。为此建议，凡在广州买房的，必须在穗工作满一年并由单
买房攻略
人浏览
未签订劳动合同却遭遇工资拖欠，可以主张双倍工资索赔。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位如克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资，并要求进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
