公司规定在该公司工作满1年才可以休婚假合理吗？
更新时间：2022-10-29 09:23:49人浏览
问题描述：
公司规定你必须在公司工作一年后才能休婚假，这是否合理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107526人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。婚假不是年休假，不受工作年限限制,只要在职期间结婚就可以在相应的时间段内请婚假,你公司的要求是不合理的
2022-10-29 09:23:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领证后两个月在新公司上班能休婚假吗
领证已经两个月的当事人一般无权要求在新公司上班时依法享受婚假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单
婚姻家庭
人浏览
说下情况。当前您叙述的内容我们还无法给您准确法律建议 感谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
年休 假用人单位有安排权，不连续安排符合法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚又复婚可以再次享受婚假吗
离婚后复婚属于再婚，再婚是有婚假的。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。那么，离婚又复婚可以再次
离婚
人浏览
根据我国劳动法相关的法律规定，婚假属于劳动者依法享有的法定权利。即便属于试用期员工，仍然属于劳动法所应保护的劳动者，所以按照相应的法律规定，在试用期的员工依然享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，婚假法定为三日，但是如果符合晚婚年龄可增加7日，共计十日；公司不得自主决定。如需帮助请致电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照与公司签订劳动合同规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在你拿结婚证后一年以内都可以申请婚假。一般是3天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
