日了26天班。他说道有四天歇息。可是也没有歇息。这一怎么计算?或是全薪水或是算天数啊?

更新时间:2022-10-29 08:58:05人浏览
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日了26天班。他说道有四天歇息。可是也没有歇息。这一怎么计算?或是全薪水或是算天数啊?
3位律师解答
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公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-29 08:32:52
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资
2022-10-29 08:38:38
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你好,可以向劳动局投诉处理
2022-10-29 08:58:05
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