企业要要我放假,不给发工资,如果我现在接纳转岗,能申请办理劳动仲裁嘛
更新时间:2022-10-29 08:34:05人浏览
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企业要要我放假,不给发工资,如果我现在接纳转岗,能申请办理劳动仲裁嘛
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-10-29 08:19:49
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根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-10-29 08:26:36
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-29 08:34:05
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您好,辞职是您的权利,您按照规定申请就好,如果用人单位不发工资,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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法律分析:员工想离职按照规定提出离职申请后,用人单位拒不批准的,劳动者可以先与用人单位协商解除合同,如协商不成的可以请第三人出面调解,也可以向劳动争议仲裁委员会
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您好,您这边如果不发工资的话是可以申请劳动仲裁的。
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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