公司是按季度综合工时制,一季度可以直接按500小时计算,还是必须按当季度的实际天数计算?

更新时间:2022-10-29 08:40:59人浏览
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公司是按季度综合工时制,一季度可以直接按500小时计算,还是必须按当季度的实际天数计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是否是综合工时需要备案
2022-10-29 08:17:32
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如果无法协商,申请劳动仲裁
2022-10-29 08:20:55
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-10-29 08:40:59
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