合同期内想提前离职，又想继续上班，
可以继续履行劳动合同吗？
更新时间：2022-10-29 07:25:27人浏览
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合同期内想提前离职，又想继续上班，
可以继续履行劳动合同吗？
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很多用人单位对于试用期员工劳动关系的解除存在一定的误区，认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同，这种认识是不正确的。劳动合同法第二十九条第
（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第
（一）项的规定，对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的，而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形，至少需要满足以下三个要素：第一，单位有明确的
（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第
（一）项的规定，对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的，而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形，至少需要满足以下三个要素：第一，单位有明确的
2022-10-29 07:09:30
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试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项
2022-10-29 07:12:58
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