签订劳务合同说一年的结果是24个月，现在身体不舒服想休息，上司说违反合同必须赔偿违约金，怎么办？
更新时间：2022-10-29 06:25:43人浏览
问题描述：
签订劳务合同说一年的结果是24个月，现在身体不舒服想休息，上司说违反合同必须赔偿违约金，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-29 05:59:48
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签订合同应该遵循公平原则，也就是从合同双方因客观原因应承担的风险来分析约定相应的违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-10-29 06:08:01
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违约金赔了可以要求合同继续履行。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
第一百零八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
2022-10-29 06:25:43
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要看你们双方对押金怎么约定，一般有约定的按约定。
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你可以及时报警，看看是否有欺诈
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如果有书面约定的，可以要求按书面约定履行。
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