我在工厂工作了三年半,没有在劳动合同上签字。据我所知,已经是没有固定期限的合同了吧。现在工厂的工资太低了,我不想继续工作,我想向工厂要求赔偿,可以吗?为什么可以提出赔偿?

更新时间:2022-10-29 05:54:16人浏览
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我在工厂工作了三年半,没有在劳动合同上签字。据我所知,已经是没有固定期限的合同了吧。现在工厂的工资太低了,我不想继续工作,我想向工厂要求赔偿,可以吗?为什么可以提出赔偿?
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1、关于人伤部分:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、关于物损:我方的车损等物损对方应当依法赔偿。
2022-10-29 05:37:24
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依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-29 05:43:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-29 05:54:16
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