用人单位可以在劳动者医疗期内解除劳动合同吗
更新时间：2022-10-29 05:50:48人浏览
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用人单位能否在劳动者医疗期间解除劳动合同
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在医疗期内的员工，除非员工有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同
2022-10-29 05:25:19
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用人单位不得与劳动者解除劳动合同，主要有以下情形：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
2、在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；等等
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
2、在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；等等
2022-10-29 05:33:14
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员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。但是在医疗期满后，员工既不能从事原工作又不能胜任单位另外安排的工作的，单位可以提前三十天以书面方式通知劳动者并支付一个月工资后，解除劳动合同
2022-10-29 05:50:48
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