我们的上司开了一个小工厂，但是录用我们的时候，试用期是三天，试用期后是正式的工作。 周末按双倍工资核算，是平时加班的1.5倍，支付社会保险，没有签订合同，假期有工资。 现在，我们都辞去工作，这些话语无
更新时间：2022-10-29 05:21:55人浏览
问题描述：
我们的上司开了一个小工厂，但是录用我们的时候，试用期是三天，试用期后是正式的工作。 周末按双倍工资核算，是平时加班的1.5倍，支付社会保险，没有签订合同，假期有工资。 现在，我们都辞去工作，这些话语无法形容。 扣除我们的工资，拖欠半个月的工资。 这个怎么做才能给我们打工订正工资呢
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-10-29 05:21:55
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