没签劳动合同,权益受劳动法保护不?
更新时间:2022-10-29 00:03:13人浏览
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如果你不签劳动合同,你的权益会受到劳动法的保护吗?
3位律师解答
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-10-28 23:37:57
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-29 00:03:13
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动关系没有书面合同也是受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位
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您好,没有签劳动合同,法律也保护劳动者的。请问您是有什么纠纷呢
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收集证据,事实劳动关系也受到法律保护
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