我在公司扭伤了腰，检查出腰间盘子突出，上班后，公司想让我辞职，让我原来的工作单位感到腰部严重，怎么办？
更新时间：2022-10-28 20:07:22人浏览
问题描述：
我在公司扭伤了腰，检查出腰间盘子突出，上班后，公司想让我辞职，让我原来的工作单位感到腰部严重，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84340人 · 响应时间 平均3分钟内
在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2022-10-28 20:07:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
职业病需要申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，之后在解除劳动关系时可以要求单位支付工伤赔偿费用。如果单位不支付的话，可以申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
需要进行因果关系和参与度鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉至劳动监察或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在大多数情况下，一次性医疗补助金由医保局或社保局支付。员工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工即可享受工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当面临薪资变动时，是否需要重新签订合同需要谨慎考虑。通常情况下，应与劳动者进行充分的沟通和协商。如果决定调整工资，应确保调整后的工资不低于当地的最低工资标准，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝申报工伤，你可以采取以下操作：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等；其次，收集医疗诊断证明或职业病诊断证明书；然后，在事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求员工上夜班是否合法，需视具体情况而定。如果公司按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的健康和安全，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看交通事故还是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
衢州市衢江区养老金补贴发放延迟可能涉及政策调整或资金问题。需核实补贴政策是否变化，并检查账户状态。若持续未发放，请尽快咨询当地社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候受的工伤严不严重
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
