公司裁员但一个月前没有通知员工，公司裁员的理由是亏损，我工作不到一年，能赔偿两个月吗？
更新时间：2022-10-28 18:31:57人浏览
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公司裁员但一个月前没有通知员工，公司裁员的理由是亏损，我工作不到一年，能赔偿两个月吗？
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
2022-10-28 18:07:54
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公司合并后，需要对劳动者进行裁员的，那么按照被裁的员工所在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-28 18:10:08
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