你好，公司去年底换了老板。过去，公司购买公积金，但新老板一到就取消了公积金。然后月薪总是不能按时支付。每次，员工都需要在支付工资前提出要求。演出被推迟了。二月份的演出还没付钱？这种情况违法吗？有什么方
更新时间：2022-10-28 15:44:01人浏览
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你好，公司去年底换了老板。过去，公司购买公积金，但新老板一到就取消了公积金。然后月薪总是不能按时支付。每次，员工都需要在支付工资前提出要求。演出被推迟了。二月份的演出还没付钱？这种情况违法吗？有什么方法可以改善这种情况吗如果现在不是辞职的时候，我可以辞职吗？
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-10-28 15:29:51
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-10-28 15:44:01
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