发生工伤事故后,工厂不上班,必须调动别的工厂,但自己不想怎么办。
更新时间:2022-10-28 15:07:58人浏览
问题描述:
发生工伤事故后,工厂不上班,必须调动别的工厂,但自己不想怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177385人 · 响应时间 平均2分钟内
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2022-10-28 14:54:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以鉴定机构的结论为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工骨折的伤残鉴定标准:例如职工具有一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的,可以评10级工伤;如果具有两个以上横突骨折、或者脊椎压缩骨折,椎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗中不能报销的费用,在治疗时应与用人单位协商,用人单位同意使用的,由单位承担;若是属于不合理的医疗费用的,如:病房要住高级,由个人承担相关费用。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险费用的报销范围包括:治疗工伤而花费的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残津贴;以及生活护理费等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、建议咨询劳动保障部门,因为医学上诊断与工伤分级证明不同;烫伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烫伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。二、职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请职业病鉴定的流程:1、当事人提出鉴定申请并提交申请书;2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书;3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故后,用人单位要做什么
用人单位需要给每个劳动者购买工伤保险,当劳动者在工作过程中受伤,用人单位第一责任是什么?用人单位在什么时候进行工伤认定?用人单位什么时候为工伤职工申请工伤保险待
工伤责任认定
人浏览