在一个企业工作中十年了，公司的管理的一个地区不干啦，将我调到其他地区，随后薪水归还降啦
更新时间：2022-10-28 14:56:48人浏览
问题描述：
在一个企业工作中十年了，公司的管理的一个地区不干啦，将我调到其他地区，随后薪水归还降啦
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184360人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。法律依据：《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
2022-10-28 14:44:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91506人 · 响应时间 平均5分钟内
在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
2022-10-28 14:51:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137345人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-28 14:56:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职单交给人资本身并不影响工资的发放。按照相关规定，解除劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。如果未收到应得的工资，可以向劳动监察部门反映情况或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体到操作层面，对于购房提取，您需要准备好购房合同、发票等文件，并按照流程向公积金管理中心提交申请；对于还房贷的情况，则需提供房贷合同及还款记录等材料；而当您达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿就行了，违法辞退赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位辞职后是否有工资补发的问题，需要结合实际情况具体分析。如果单位没有违反劳动合同或劳动法的规定，且已经按时足额支付了您的工资，那么通常辞职后不会有额外的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参战转业干部补贴处理方式多样。首先，了解具体补贴政策与标准，可通过退役军人事务部门官网或咨询窗口获取。其次，如补贴未按时发放或标准不符，可提交申诉材料至相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在门店整改期间，员工若继续上班并履行了工作职责，根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司可以调离工作地点吗
现在很多女职工怀孕还是不清楚法律给予的保障，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不清楚，也不懂得怎么维权，怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合
女性生育权
人浏览
您好，详细说一下您的具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发绩效工资的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律，您可以通过书面申请要求解决工资问题。如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
