自己在一家企业干了五年,如今企业炒人,可是2020年我留职停薪五个月,如何赔偿法,感谢解释

更新时间:2022-10-28 14:27:57人浏览
问题描述:
自己在一家企业干了五年,如今企业炒人,可是2020年我留职停薪五个月,如何赔偿法,感谢解释
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助69778人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内,企业如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位要证明劳动者不符合录用条件。如果没有证据证实员工不符合录用条件而解除劳动合同是违法的。
  试用期辞退员工要注意四个法律要件,第一,相关劳动合同等书面文件中须对录用条件进行约定或规定;第二,有证据证明员工在试用期不符合录用条件;第三,在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知;第四,解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工签收或公告。
2022-10-28 14:15:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53791人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2022-10-28 14:22:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93294人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!你可以考虑走劳动仲裁来维权
2022-10-28 14:27:57
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