你好,我是单位的自由职业者,我工作了12年以上,公司现在退休。我应该得到什么样的补偿?
更新时间:2022-10-28 10:03:30人浏览
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你好,我是单位的自由职业者,我工作了12年以上,公司现在退休。我应该得到什么样的补偿?
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劳动法中没有临时工这个概念,都是劳动合同制职工,用人单位单方面辞退职工,要看是否合法,也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,不符合属于违法辞退,可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资(经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资,最多12年)。
劳动者严重违法违纪,用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退,没有经济补偿,相反可以主张劳动者赔偿损失;用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,并支付你经济补偿金12个月;按劳动合同法第四十一条规定裁员,应当支付12个月经济补偿金。
可以对照上面的解答和法律规定主张权利,必要时,可以通过劳动争议仲裁维权。
劳动者严重违法违纪,用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退,没有经济补偿,相反可以主张劳动者赔偿损失;用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,并支付你经济补偿金12个月;按劳动合同法第四十一条规定裁员,应当支付12个月经济补偿金。
可以对照上面的解答和法律规定主张权利,必要时,可以通过劳动争议仲裁维权。
2022-10-28 09:36:21
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿
2022-10-28 09:44:36
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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可以申请“双倍工资”赔偿,最高时间周期为十一个月。被辞退从任职期间开始,工作一年应当补偿一个月的工资,不足六个月算半个月工资以此类推。具体可以来电咨询,我司专业
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你好,可以申请劳动仲裁的
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当时有没有签订劳动合约呢T
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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如果公司倒闭了,你仍然有权要求支付拖欠的工资。你可以通过向当地劳动监察部门申请,或者参与公司的破产清算程序来追回工资。在破产清算中,工资债权通常享有优先受偿权。
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你好,不能协商解决,可以向法院起诉或者申请劳动仲裁,两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
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