在公司工作近4个月，转行后没有签订任何合同，一周前退休，退休前预付30%，退休后不支付工资，申请劳动仲裁有用吗？
更新时间：2022-10-28 09:46:56人浏览
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在公司工作近4个月，转行后没有签订任何合同，一周前退休，退休前预付30%，退休后不支付工资，申请劳动仲裁有用吗？
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按照我国现行法律规定，退休人员享受基本养老保险待遇，不再具有劳动者主体资格，因此，用人单位聘用退休人员，与其签订书面协议，不是劳动合同，为劳务合同关系。用人单位和返聘人员均不能依据劳动法律法规主张权利不能申请劳动仲裁
2022-10-28 09:23:46
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-10-28 09:46:56
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