1.公司合同上写着薪水延迟一个月派发，合理合法吗？即8.1-8.31号的薪水九月30号派发。2.根据上边的状况，到九月中下旬仍未派发合理合法吗？如何维护保养自身的利益？
更新时间：2022-10-28 08:27:55人浏览
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1.公司合同上写着薪水延迟一个月派发，合理合法吗？即8.1-8.31号的薪水九月30号派发。2.根据上边的状况，到九月中下旬仍未派发合理合法吗？如何维护保养自身的利益？
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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2022-10-28 08:08:27
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