大家企业是工程项目企业，基本上每个月的礼拜六和周末都加班加点，可是企业要求每个月只给四天双倍工资，剩余的给补休（说成补休但忙起來跟本无法调），我想问一下那样做企业违反规定吗？我们都是国营企业
更新时间：2022-10-28 06:53:40人浏览
问题描述：
大家企业是工程项目企业，基本上每个月的礼拜六和周末都加班加点，可是企业要求每个月只给四天双倍工资，剩余的给补休（说成补休但忙起來跟本无法调），我想问一下那样做企业违反规定吗？我们都是国营企业
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助97420人 · 响应时间 平均3分钟内
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2022-10-28 06:53:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以用补休代替加班费吗
用人单位在休息日安排劳动者工作，可以用补休代替加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
劳动法
人浏览
具体操作：1.政策查询：访问公司内部网站或咨询HR，了解停职留薪的具体条件、流程及所需材料。2.沟通协商：明确个人需求，如照顾家庭、进修学习等，与上级或HR沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无偿委托合同，它并不是单务合同，而是双务合同。根据《民法典》相关规定，委托合同中委托人和受托人双方均承担义务，因此属于双务合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要注销空头公司，需前往工商部门进行以下操作：1.经董事会决议通过注销事宜；2.获得投资者和对外贸易经济合作局的批准；3.成立清算组，进行资产清算；4.注销税务登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司保密协议的法律效力问题，有效的保密协议必须确保存在真实的商业秘密，双方具备签署合同的民事行为能力，且协议内容真实反映了双方的意愿，不得违反相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此情况，常见处理方式为：1.及时办理股份确权和转托管手续；2.咨询专业法律人士，了解协议细节及权益保障；3.关注公司破产进展，与管理人保持沟通。选择哪种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于如何申请停职留薪的问题，您需要遵循以下步骤：首先，提供劳动能力鉴定或医疗证明以证明您的停工原因；其次，向所在单位正式申请停工留薪，并确保在此期间您的工资待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更监事需备案。操作包括：1.准备《公司备案申请书》等文件；2.根据公司章程和《公司法》提交监事变动文件；3.提供新任监事身份证和营业执照副本；4.向公司登记机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权冻结意味着股权流动性受到限制。处理方式包括等待自动解冻、申请提前解冻和与申请执行人协商和解。具体操作需根据冻结原因和具体情况来定，如因债务问题被冻结可提供清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体的委托事项而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
