因为本公司有必要规避风险，所以将原来的13份工资重新定义为年末年初奖。 我的合同于2013年12月31日到期，失效不再进行更新。 可以给我这个部分的奖励吗？
更新时间：2022-10-28 01:43:00人浏览
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因为本公司有必要规避风险，所以将原来的13份工资重新定义为年末年初奖。 我的合同于2013年12月31日到期，失效不再进行更新。 可以给我这个部分的奖励吗？
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2022-10-28 01:34:28
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-10-28 01:43:00
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