公司运营不下去，准备解散，应该支付我赔偿金吗？我签的3年的合同，刚过试用期
更新时间：2022-10-28 00:31:20人浏览
问题描述：
该公司无法运营，即将解散。我应该赔偿吗？我签的三年合同刚过试用期
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-10-28 00:19:44
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-10-28 00:22:55
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你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2022-10-28 00:31:20
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这种情况，无法给你发放补偿金。
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需提前天下达书面通知
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你好，可以要求经济补偿的。
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