男士生育险报销标准是怎么样的？我是公司的男职工，由于老婆生产所以想报销生育险
更新时间：2022-10-27 21:19:49人浏览
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男性生育保险的报销标准是什么？我是公司的一名男性员工。因为我妻子生产，我想申请生育保险
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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序
2022-10-27 20:52:35
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关于男性生育保险报销范围，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费
2022-10-27 20:56:59
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关于男性生育保险报销范围，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策的等。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策的等。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元
2022-10-27 21:19:49
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您好，公司孕期解除劳动关系是违法的，可以申请劳动仲裁。要求单位承担赔偿责任。
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您好 您可以说下您的大概事情
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
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您好，具体看买什么保险
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关于能否获得前三天的工资问题，答案是肯定的。如果用人单位未能按时支付工资，可以先尝试与其沟通协商。如果协商无法解决，可以向劳动局提出支付工资的请求。若仍无法解决
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建议问残疾补助部门
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承包人不给工资可以采取以下办法：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报；3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资
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这是需要请问客服确定的
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多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
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可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
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