怀孕6个月，企业叫我每天晚上加班加点，要不然就规定我留职停薪，还不给缴纳社保，合不合理合法？
更新时间：2022-10-27 20:54:08人浏览
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怀孕6个月，企业叫我每天晚上加班加点，要不然就规定我留职停薪，还不给缴纳社保，合不合理合法？
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《社会保险法》第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2022-10-27 20:42:03
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-10-27 20:44:37
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
2022-10-27 20:54:08
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