工作诉讼需要收集那些资料和相关护理费、生活费、营养费期间的工作人员问题。
更新时间：2022-10-27 17:43:49人浏览
问题描述：
工作诉讼需要收集那些资料和相关护理费、生活费、营养费期间的工作人员问题。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176786人 · 响应时间 平均4分钟内
1.工伤不存在营养费之说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资，该停工留薪期工资应当包含营养费。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.至于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
5.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
2022-10-27 17:39:50
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助133351人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 一般以护理人员本身工资计算，有的参照护工工资计算；工伤赔偿原则上不计算营养费。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 一般以护理人员本身工资计算，有的参照护工工资计算；工伤赔偿原则上不计算营养费。
2022-10-27 17:43:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以搜集证据起诉解决，维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚一年没有领证离婚，女方需要退还彩礼。双方没有领取结婚证，即使共同生活过一段时间也不能算是夫妻，此时没有达到男方结婚的目的，所以需要返还彩礼。法律依据：《最高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要分情况而定。若是男方婚前所买的房子，房子的登记只写了女方的名字情况下，离婚后房子归属于女方，因为房子可视为男方对女方的房产赠送，属于女方的个人财产。婚后男方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
争取孩子抚养权可以到法院起诉，起诉流程为：1、夫妻诉讼离婚时，将孩子的抚养权问题以诉讼请求的方式一并提交法院，或者就孩子抚养权提起诉讼；2、法院受理后，提交相关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，在离婚时，房产无法分割，房产登记在孩子名下，哪怕是夫妻双方共同还贷，在离婚时夫妻也不能重新分割财产。根据我国《民法总则》的相关规定：监护人应当履行监护职责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父母付首付夫妻还贷的，如果是婚前购买的，则在离婚的时候对于共同偿还的贷款部分应当平均分割，如果是婚后购买且没有明确赠与一方的，则房子属于夫妻共同财产应当平均分割
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚，房产可以归孩子，只要双方协商一致，该房产视为父母对于子女的赠与财产，但如果有一方不同意，则不能将房产留给孩子，因为夫妻共同财产，夫妻有平等的处理权。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时孩子两周岁岁前优先考虑女方有抚养权。根据相关法律规定，夫妻双方离婚后，不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，双方可以协商抚养问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费赔偿需要提供什么证明
误工费就是因为他人的原因导致相应的受害人无法进行正常的工作的一个赔偿费用的，对于误工费的赔偿相应的当事人也是需要提供一个证据的。下面就让法律快车小编为大家带来误
劳动合同知识
人浏览
离婚案件一方不到庭可否缺席判决要看情况。原告不行，原告缺席视为撤诉。被告可以，但只限于特殊的情况。即被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养权一般不能单独起诉。即当事人在离婚时，必须就子女抚养问题处理好。但若双方离婚时处理好，离婚后又产生纠纷的，或女方在离婚后发现怀孕等特殊情况下，是可以单独起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
