没有签订书面劳动合同索要双倍工资的时效怎么算
更新时间：2022-10-27 16:38:55人浏览
问题描述：
在没有签订书面劳动合同的情况下要求双倍工资的期限是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-10-27 16:21:55
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2022-10-27 16:26:29
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2022-10-27 16:38:55
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