我在操作设备时不当，和安全员发生口角，然后被主管开除，但是在合同期内，我能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-10-27 14:02:30人浏览
问题描述：
我在操作设备不当时与安全员发生争吵，然后被主管解雇。但是我能在合同期内得到经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-27 13:50:01
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可以要求补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-10-27 13:56:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-10-27 14:02:30
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，这种情况还是没有赔偿金的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好，这种情况可以主张经济赔偿金的。
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是可以的，你所描述的情节不属于用人单位解除劳动合同的法定情节，因此该用人单位单方面解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。
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