劳动案件通过审查一直没有消息,已经补充了纸质材料!你要等很长时间还是提交失败?

更新时间:2022-10-27 13:41:25人浏览
问题描述:
劳动案件通过审查一直没有消息,已经补充了纸质材料!你要等很长时间还是提交失败?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64687人 · 响应时间 平均3分钟内
如果还有证据其他,需要按时提交
2022-10-27 13:34:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助68450人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以描述一下具体情况吗
2022-10-27 13:41:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开庭后还可以提交证据吗
开庭后还可以提交证据吗
开庭后还可以提交证据,提交的证据应当为一审程序中的新的证据包括:当事人在一审举证期限届满后新发现的证据;当事人确因客观原
行政诉讼
人浏览
律师申请取保候审需要提交什么材料
律师申请取保候审需要提交什么材料
律师申请取保候审需要提交的材料有:1、取保候审申请书;2、刑事拘留或者逮捕通知书;3、律师执业证复印件;4、保证人担保的
刑事辩护
次播放
开庭后还能提交证据吗?
开庭后还能提交证据吗?
在人民法院开庭进行审理后,诉讼当事人是可以提交新证据的。不过,当事人在一审程序中提供新的证据的,应当在一审开庭前或者开庭
刑事辩护
人浏览
工伤保险赔偿涉及复杂计算,需综合考虑多个因素,如医疗费用、伙食补助等由基金支付,而工资福利等则由雇主支付。如果雇主未缴纳保险,所有赔偿将由雇主承担。具体操作须根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没提交入职材料算事实劳动关系吗
没提交入职材料算事实劳动关系吗
没提交入职材料也没有签订劳动合同但符合下列条件的,事实劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和
劳动纠纷
人浏览
若工资已全消费,处理时需分情况。首先,可协商制定还款计划或财产分割方案;其次,如协商不成,可申请调解,由第三方提出方案;最后,若调解无效,可通过诉讼解决,由法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您未与公司签订劳动合同的情况下,若您在公司工作超过一个月且未超过一年,根据《劳动合同法》第八十二条,您确实有权要求公司支付每月二倍的工资。然而,直接提起诉讼前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭后还可以提交证据吗
开庭后还可以提交证据吗
如果符合法定的条件,当事人在开庭后还可以提交证据。当事人可协商确定举证期限,并经法院确认。举证期限届满后,当事人提交证据
行政诉讼
人浏览
公司搬迁放假两个月是否合法,需结合实际情况判断。若搬迁对员工生活影响较小,继续履行劳动合同,无需额外补偿;若影响明显,员工有权选择解除合同并要求支付相应的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产纠纷案件需要提供什么证据材料
房产纠纷案件需要提供什么证据材料
房产纠纷案件一般需要提供的证据材料如下:1、房产转让合同;2、房屋产权证书;3、证明合同履行的相关聊天记录、视频等;4、
房产纠纷
次播放
针对公司拖欠工资的问题,劳动者可以采取以下步骤:第一步,收集相关证据,如工资条、银行流水等;第二步,尝试与公司协商,要求支付拖欠的工资并解除劳动合同;第三步,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国民事案件没有证据是否可以立案
在我国民事案件没有证据是否可以立案
在我国民事案件没有证据可以立案。符合以下条件就可以立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有
合同纠纷
次播放
对于拖欠工资的情况,员工可以选择申请支付令或提起劳动仲裁来处理。如果急需资金,可以选择申请支付令这一更快速的处理方式;如果希望获得更详细的处理,劳动仲裁是一个较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下:1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料;2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据
劳动纠纷
次播放
法院申请离婚提交哪些材料?
法院申请离婚提交哪些材料?
法院申请离婚提交的材料:起诉书、结婚证、身份证、家暴、出轨、夫妻感情破裂的证据材料。起诉离婚的,经法院调解无效,夫妻感情
离婚
次播放
关于因打架被公司开除后的赔偿问题,若公司有明确规定打架为严重违纪行为,则按照公司规定处理,无需额外追求赔偿。公司无相关规定时,应先与公司沟通要求合理赔偿。如沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁证据可以当天提交吗?
劳动仲裁证据可以当天提交吗?
当事人可以在开庭时才提交证据,但是对于此类证据将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此,对于劳动争议案件所涉及的证据,建
劳动纠纷
人浏览
对拖欠工资的情况,你可以选择申请劳动仲裁。这是一种有效的处理方式。除了申请劳动仲裁,你也可以考虑向劳动监察部门提交投诉,具体选择应视情况而定。如果你需要快速解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询