我想问一下超出6个月一直没转正定级，无法全额的派发标准工资，和个人社保，违反规定吗？
更新时间：2022-10-27 13:38:14人浏览
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我想问一下超出6个月一直没转正定级，无法全额的派发标准工资，和个人社保，违反规定吗？
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社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
2022-10-27 13:18:30
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试用期超过6个月的，合同不得少于3年。工作时间每周不得超过44小时，所以你可以计算是不是超出。保险需要从建立用工关系开始即缴纳，所以公司违法，您可以申请劳动仲裁，要求赔偿金和保险，病假是劳动者应当享受的待遇，至于公司怎么规定要看具体的规定是否合法
2022-10-27 13:38:14
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