对不起，我们给个人上司打工，到现在为止支付我的工资快四个月了。包括2017年1月2月的工资在内，上司威胁说我们辞职的人不支付工资，而且我们没有签订劳动合同，我们应该怎样回收工资呢？
更新时间：2022-10-27 11:17:00人浏览
问题描述：
对不起，我们给个人上司打工，到现在为止支付我的工资快四个月了。包括2017年1月2月的工资在内，上司威胁说我们辞职的人不支付工资，而且我们没有签订劳动合同，我们应该怎样回收工资呢？
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2022-10-27 11:12:11
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-10-27 11:17:00
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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您好，可以向劳动部门反映。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动合同不满一年被提前终止，除了底薪补偿还需考虑劳动法规定的补偿标准。遇到这种情况，您可以尝试与用人单位协商解决经济补偿问题，同时了解相关法律规定。若协商无果，
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向社保部门投诉解决
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用人单位不给工资的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好 请问下具体情况如何的
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你好，可以向劳动局投诉
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你好具体情况介绍一下
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