在劳动合同上签字，一天半就去了。劳动合同会解除吗？
更新时间：2022-10-27 11:35:33人浏览
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在劳动合同上签字，一天半就去了。劳动合同会解除吗？
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
2022-10-27 11:09:12
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劳动合同的解除：
一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
二、预告解除；
三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同
一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
二、预告解除；
三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同
2022-10-27 11:17:12
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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
2022-10-27 11:35:33
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