我在单位干了17年了,订了无固定期限合同,我又没违章工作,又没对单位造成不良影响,现单位因改革需裁减人员,将我辞退,我应得到哪些补偿和福利。

更新时间:2022-10-27 10:02:34人浏览
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我在单位干了17年了,订了无固定期限合同,我又没违章工作,又没对单位造成不良影响,现单位因改革需裁减人员,将我辞退,我应得到哪些补偿和福利。
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
2022-10-27 09:39:54
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2022-10-27 09:42:58
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-10-27 10:02:34
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